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La PNL Pratiquement et Simplement

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Formations en PNL à Biarritz/Bayonne - Côte Basque - France


 

Formations en Compétences Complémentaires

 

Un Pas de Plus PNL propose 2 types de formation pour développer ses compétences: Communiquer effectivement avec toutes personnes et Accompagner professionnellement une personne ou une équipe

1 Communiquer effectivement

Un Pas de Plus offre des formations pour développer ses compétences actuelles en utilisant les outils de la PNL pour maximiser sa communication et la rendre plus flexible et plus efficace.

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Pourquoi choisir cette formation?


Les  outils, les concepts et les techniques de la programmation neuro linguistique (PNL) peuvent s'avérer essentiels dans l’amélioration de la communication entre collègues de travail, clients, fournisseurs ou tous autres interlocuteurs. L’écoute active, la compréhension des besoins et la qualité de l’échange s’effectuent de manière simple et fluide avec la PNL.

 

La mise en pratique de la PNL apporte à la communication de celui qui la pratique, la flexibilité nécessaire pour pouvoir s’adapter aisément à chaque situation et surtout quelque-soit son interlocuteur.

 

 

Quel est l'objectif de cette formation

 

La formation proposée vise à développer des blocs de compétences suivants :



1 - Communiquer positivement


- Questionner pour identifier un point de vue

- Varier son lexique de communication

- Construire un environnement d’échanges


2 - Comprendre le mode de fonctionnement d’une personne


- Identifier les croyances et les valeurs d’une personne

- Identifier les stratégies d’une personne


3 - Accompagner la personne à clarifier ou à changer sa façon de pense


- Qualifier un objectif personnel

- Comprendre la motivation d’une personne

- Changer la perception d’une personne



Quelles sont les compétences travaillées au cours de cette formation?


Les compétences associées, les savoir-agir, les connaissances, les habiletés et les attitudes attendus sont présentés au stagiaire en début de formation et sont évalués par le stagiaire lui-même et par le formateur sur la durée de la formation. Cela permet au stagiaire de travailler sur l’ensemble et de focaliser sur certaines si nécessaire.

 

Elles sont évaluées à l’aide d’études de cas et de mises en situation élaborées à partir de situations réelles. 

 

Les savoir-agir évaluer sont les suivants :

 

  1. Utiliser un recadrage positif
  2. Utiliser des questions ouvertes 
  3. Utiliser des questions neutres
  4. Utiliser le silence pour laisser l’autre développer son argument
  5. Identifier la préférence de communication de l’autre
  6. Utiliser tous les lexiques (visuel, auditif, kinesthésique, non sensoriel)
  7. Reconnaître les informations préférées par l’autre
  8. Entamer l’échange avec un bon état d’esprit
  9. S’aligner physiquement avec l’autre
  10. Aligner sa tonalité avec celle de l’autre
  11. Avoir et respecter le regard avec l’autre
  12. Vérifier la communication non verbale
  13. Identifier les valeurs de l’autre
  14. Identifier les croyances de l’autre
  15. Recadrer une croyance négative 
  16. Identifier les croyances associées à un mode de fonctionnement
  17. Identifier un mode de fonctionnement de l’autre
  18. Identifier les ancrages négatifs de l’autre
  19. Créer un ancrage positive
  20. Vérifier la validité d’un objectif personnel
  21. Vérifier l’objectif avec les valeurs principales de l’autre
  22. Vérifier l’impact d’un changement
  23. Etablir un simple plan d’action
  24. Identifier les éléments principaux de la motivation de l’autre
  25. Identifier et vérifier la motivation de chaque objectif
  26. Accompagner l’autre dans le changement de perception
  27. Accompagner l’autre à rechercher les ressources voulues
  28. Accompagner l’autre à verbaliser les points d’apprentissage et leurs importances

 

Comment la formation se déroule-t-elle?

La formation est basée sur un échange d’expériences, où chacun est aussi important que les autres y compris  le formateur, et sur la création d’un environnement qui optimise l’apprentissage:

-Travailler en petit groupe (maximum de 14 participants)
-Travailler en séance de moins 60 minutes
-Utiliser un langage simple et facile à comprendre
-Varier l’apprentissage par différents exercices et activités
-Faire un récapitulatif à la fin de chaque séance avec le groupe complet
-Avoir des pauses fréquentes
-Utiliser l’environnement extérieur aussi souvent que possible
-Faire au moins 1 randonnée dans les montagnes du Pays Basque

 

Le LIeu:


La formation se déroule à l'hôtel Balea à Guéthary à 10 minutes de Biarrtiz et à 20 minutes de Bayonne.


Les dates et les horaires:

 

La formation se déroule de 9h00 à 17h00.


Si vous voulez connaître les prochaines dates, contactez-moi au +33 06 81 73 66 89 ou envoyez mois un email à christophe@formationspnlfrance.com


Le coût de la formation:

La formation de 5 jours coute 778€ par personne et inclut les pauses café ainsi que les repas du midi.


Le logement:

 

Si vous désirez rester sur place pour la durée de la formation, vous pouvez contacter l'hôtel Balea à Guéthary, ou vous pouvez réserver l’hôtel de votre choix.

 

Comment se rendre sur place:

Cliquez sur www.hotel-balea-guethary.com





2 Accompagner professionnellement une personne ou une équipe dans son développement personnel ou professionnel

Pourquoi choisir cette formation?


Dans le cadre de l’accompagnement du développement des particuliers et des équipes, les techniques de coaching et de changement en PNL (Programmation neuro linguistique)  permettent une approche efficace pour améliorer le potentiel de chacun et l’efficacité du travail en d’équipe. Elles mettent notamment en œuvre un environnement positif dans lequel les compétences et l’implication de chacun sont essentielles. 

 

L’utilisation de ces techniques en PNL a pour but de développer les compétences de chaque participant en vue de leur apporter la confiance nécessaire pour gérer efficacement les difficultés rencontrées par une personne ou par une équipe et pour les accompagner dans leur développement personnel.

 

 

Quel est l'objectif de cette formation?

La formation proposée vise à développer des blocs de compétences suivants :


1 - Communiquer avec influence


- Recadrer la communication d’une personne

- Conditionner une personne


2 - Définir une stratégie de développement


- Identifier les ressources nécessaires au développement

- Gérer les croyances limitantes

- Construire une stratégie effective


3 - Gérer et diffuser les situations problématiques. 


- Gérer les ancrages

- Activer la motivation d’une personne

- Changer le ressenti négatif d’une personne

 

 

Quelles sont les compétences travaillées au cours de cette formation?


Les compétences associées, les savoir-agir, les connaissances, les habiletés et les attitudes attendus sont présentés au stagiaire en début de formation et sont évalués par le stagiaire lui-même et par le formateur sur la durée de la formation. Cela permet au stagiaire de travailler sur l’ensemble et de focaliser sur certaines si nécessaire.

 

Elles sont évaluées à l’aide d’études de cas et de mises en situation élaborées à partir de situations réelles. 

 

Les savoir-agir évaluer sont les suivants :

 

  1. Utiliser les différents types de recadrage
  2. Identifier la structure de la communication de l’autre 
  3. Identifier les incongruences dans la communication de l’autre
  4. Guider l’autre en le questionnant
  5. Utiliser un langage influent
  6. Utiliser la tonalité et les gestes pour communiquer avec l’inconscient
  7. Utiliser des analogies pour dépersonnaliser la situation
  8. Accompagner l’autre dans la recherche de ressources
  9. Associer à une situation pour accéder à une ressource
  10. Ancrer la ressource
  11. Vérifier que le développement correspond aux valeurs de l’autre
  12. Identifier les croyances de l’autre 
  13. Accompagner l’autre dans le changement d’une croyance limitante généralisée
  14. Créer une croyance motivante
  15. Identifier les différences entre 2 stratégies
  16. Accompagner l’autre dans l’établissement d’une stratégie
  17. Vérifier l’impact de la nouvelle stratégie
  18. Comprendre le phénomène d’ancrage
  19. Vérifier la validité de diffuser l’ancrage de l’autre
  20. Identifier les stimuli de l’ancrage
  21. Accompagner l’autre dans la gestion d’un ancrage
  22. Créer volontairement un ancrage positif
  23. Accompagner l’autre dans la recherche de motivation
  24. Construire un plan d’action simple et efficace
  25. Vérifier la validité du changement
  26. Identifier les stimuli de la situation problématique
  27. Calibrer la réponse de l’autre au changement
  28. Accompagner l’autre dans un conflit interne ou externe
  29. Vérifier l’efficacité du changement
  30. Accompagner l’autre à élargir le champs des possibilités

 

Comment la formation se déroule-t-elle?

La formation est basée sur un échange d’expériences, où chacun est aussi important que les autres y compris  le formateur, et sur la création d’un environnement qui optimise l’apprentissage:

-Travailler en petit groupe (maximum de 14 participants)
-Travailler en séance de moins 60 minutes
-Utiliser un langage simple et facile à comprendre
-Varier l’apprentissage par différents exercices et activités
-Faire un récapitulatif à la fin de chaque séance avec le groupe complet
-Avoir des pauses fréquentes
-Utiliser l’environnement extérieur aussi souvent que possible
-Faire au moins 1 randonnée dans les montagnes du Pays Basque

 

Le LIeu:


La formation se déroule à l'hôtel Balea à Guéthary à 10 minutes de Biarrtiz et à 20 minutes de Bayonne.


Les dates et les horaires:

 

La formation se déroule de 9h00 à 17h00.


Si vous voulez connaître les prochaines dates, contactez-moi au +33 06 81 73 66 89 ou envoyez mois un email à christophe@formationspnlfrance.com


Le coût de la formation:

La formation de 10 jours coute 1919€ par personne et inclut les pauses café ainsi que les repas du midi.

 

Le logement:

 

Si vous désirez rester sur place pour la durée de la formation, vous pouvez contacter l'hôtel Balea à Guéthary, ou vous pouvez réserver l’hôtel de votre choix.

 

Comment se rendre sur place:

Cliquez sur www.hotel-balea-guethary.com



 

 

Que faire si vous avez des questions avant de réserver votre formation en PNL?

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi au +33 (0)6 81 73 66 89 ou envoyez nous un email à christophe@formationspnlfrance.com et nous vous contacterons au plus vite pour répondre à toutes vos questions.

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