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La PNL Pratiquement et Simplement

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Formations en PNL à Biarritz/Bayonne - Côte Basque - France


 

Formations en Compétences Complémentaires

 

Un Pas de Plus PNL propose 2 types de formation pour développer ses compétences: Communiquer effectivement avec toutes personnes et Accompagner professionnellement une personne ou une équipe

1 Communiquer effectivement avec toutes personnes au quotidien

Un Pas de Plus offre des formations pour développer ses compétences actuelles en utilisant les outils de la PNL pour maximiser sa communication et la rendre plus flexible et plus efficace.

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Pourquoi choisir cette formation?


Dans la formation proposée, l’utilisation des outils, des concepts et des techniques de la PNL vise à sensibiliser sur l’importance d’une communication flexible et efficace que ce soit dans le milieu professionnelle, privé ou familial.

 

Grace aux outils de la PNL, les compétences développées auront une implication directe sur la qualité et l’efficacité de la communication. Elles permettront à celles et ceux qui les pratiquent,  de prendre confiance en leur communication et d’échanger avec leur entourage professionnel et/ou  personnel de manière fluide et efficace. L’apprentissage de l’écoute active et d’un questionnement efficace sont aussi des vecteurs de performances car ils apportent à celui qui les pratique une plus grande ouverture d’esprit et une attention particulière à la qualité de sa communication.  

 

La communication est au cœur de tous les métiers. Toute amélioration de cette dernière participe de facto à l’amélioration de la mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise et à l’employabilité de l’individu.


La formation vise également l’amélioration des performances des entreprises. En effet, en participant à améliorer à la qualité de la communication de ses employés, ces dernières se sentent plus confiants, plus efficaces et donc plus compétents dans leur rôle individuel.

 

En améliorant la communication interne d’une entreprise, les pertes de temps, les erreurs de compréhension et les conflits inutiles sont minimisés. L’esprit de cohésion, la motivation et l’efficacité sont augmentés. 

 

La communication externe d'une entreprise en bénéficie  également. Cela se traduit par exemple par un service clientèle plus à l’écoute et plus à même de gérer les différentes demandes.

 

 

Quel est l'objectif de cette formation?

Les  outils, les concepts et les techniques de la programmation neuro linguistique (PNL) peuvent s'avérer essentiels dans l’amélioration de la communication entre collègues de travail, clients, fournisseurs ou tous autres interlocuteurs. L’écoute active, la compréhension des besoins et la qualité de l’échange s’effectuent de manière simple et fluide.

 

La mise en pratique de la PNL apporte à la communication de celui qui la pratique, la flexibilité nécessaire pour pouvoir s’adapter aisément à chaque situation et surtout quelque soit son interlocuteur.

 

La formation proposée vise à identifier :


- les différentes préférences de communication de tout en chacun


- de comprendre les éléments clés de la communication


- de développer les compétences qui permettront d’élargir les moyens de sa communication et donc de son efficacité.

 


Quelles sont les compétences travaillées au cours de cette formation?


Les compétences travaillées sont:

- Identifier les éléments clés de la communication pour connaître les différentes préférences existantes et leurs implications;


- S’aligner à la préférence d’un interlocuteur pour construire la base d’une communication efficace;


- Préparer une discussion en utilisant les techniques de pré-cadrage pour améliorer le résultat d’un échange;


- Construire un environnement propice à une communication ouverte et constructive en installant une relation respectueuse et d’écoute;


- Gérer ses émotions pour assurer une communication positive en mettant en place un ancrage positif;


- Gérer les émotions d’autrui pour créer l’état d’esprit nécessaire à une communication efficace;


- S’engager dans un échange concret et direct à l’aide d’un questionnement ciblé et adapté;


- Guider le sens de la discussion pour aboutir à l’objectif fixé en utilisant des techniques de gestion de temps et d’animation de la conversation;


- Faire avancer la communication en facilitant la transition d’une problématique à une ou plusieurs solutions avec les techniques de recadrage; 


- Motiver l’interlocuteur en explorant les compétences nécessaires pour changer la perception d’une situation;


- Auto-évaluation pour renforcer les points forts de la communication et développer les points à améliorer de manière constructive et positive.

 


Comment la formation se déroule-t-elle?

La formation est basée sur un échange d’expériences, où chacun est aussi important que les autres y compris  le formateur, et sur la création d’un environnement qui optimise l’apprentissage:

-Travailler en petit groupe (maximum de 14 participants)
-Travailler en séance de moins 60 minutes
-Utiliser un langage simple et facile à comprendre
-Varier l’apprentissage par différents exercices et activités
-Faire un récapitulatif à la fin de chaque séance avec le groupe complet
-Avoir des pauses fréquentes
-Utiliser l’environnement extérieur aussi souvent que possible
-Faire au moins 1 randonnée dans les montagnes du Pays Basque

 

Le LIeu:


La formation se déroule à l'hôtel Balea à Guéthary à 10 minutes de Biarrtiz et à 20 minutes de Bayonne.


Les dates et les horaires:

 

La formation se déroule de 9h00 à 17h00.


Si vous voulez connaître les prochaines dates, contactez-moi au +33 06 81 73 66 89 ou envoyez mois un email à christophe@formationspnlfrance.com


Le coût de la formation:

La formation de 5 jours coute 778€ par personne et inclut les pauses café ainsi que les repas du midi.


Le logement:

 

Si vous désirez rester sur place pour la durée de la formation, vous pouvez contacter l'hôtel Balea à Guéthary, ou vous pouvez réserver l’hôtel de votre choix.

 

Comment se rendre sur place:

Cliquez sur www.hotel-balea-guethary.com





2 Accompagner une personne ou une équipe dans son développement personnel ou professionnel

Pourquoi choisir cette formation?


Cette certification utilise les techniques de la PNL qui permettent à chaque participant d’être compétent et confiant dans l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe dans la perspective d’élargir le champs des possibilités pour cette personne ou cette équipe. Le participant se sent plus armé pour gérer l’humain que ce soit avec une personne ou avec un groupe d’individu, spécialement si son rôle est de manager une équipe.

 

Les compétences développées par le participant ont une implication directe sur la qualité et l’efficacité de son travail. Elles lui permettent notamment de prendre plus confiance en sa capacité à gérer au quotidien les différentes situations personnelles ou celles que le travail en équipe crée.

 

Les personnes, à travers cette certification, sont plus réactives, plus proches et plus disponibles de leurs interlocuteurs. Elles deviennent les éléments moteurs de leurs projets ou de l’organisation à laquelle elles appartiennent.

 

Ces compétences en accompagnement individuel ou collectif offrent aux participants la possibilité d’acquérir des atouts pour maximiser le bon fonctionnement d’une entreprise et favorisent donc la mobilité professionnelle et l’employabilité de l’individu.

 

Cette certification d’utilisation des techniques de PNL pour accompagner un individu ou une équipe dans leurs développements permet aussi à l'entreprise :


-de maintenir la valorisation de l’entité utilisatrice ;

-de créer une atmosphère bienveillante ;

-d’améliorer les performances du travail personnel et du travail d’équipe ;

-de fidéliser les employés par un développement continue ;

-de garder l’objectif en vue et de le faire progresser.

 

En développant l’accompagnement individuel ainsi que celui d’équipe dans son organisation, une entreprise investie dans une stratégie de développement individuel et collectif. Elle s’assure donc que sa force de travail est compétente, motivée, valorisée et suivie. Il est évident qu’une personne soutenue et reconnue par son employeur, est beaucoup plus impliquée, engagée et intégrée.

 

 

Quel est l'objectif de cette formation?

Dans le cadre de l’accompagnement du développement des particuliers et des équipes, les techniques de coaching et de changement en PNL (Programmation neuro linguistique)  permettent une approche efficace pour améliorer le potentiel de chacun et l’efficacité du travail en d’équipe. Elles mettent notamment en œuvre un environnement positif dans lequel les compétences et l’implication de chacun sont essentielles. 

 

L’utilisation de ces techniques en PNL a pour but de développer les compétences de chaque participant en vue de leur apporter la confiance nécessaire pour gérer efficacement les difficultés rencontrées par une personne ou par une équipe.

 

La certification proposée vise à développer les compétences des participants pour engager et pour impliquer une personne et/ou une équipe dans l’identification et la réalisation d’un objectif en utilisant de manière efficace :


-les ressources disponibles de chacun


-en trouvant des solutions aux différentes problématiques ;


-en mettant en place une liste d’actions concrètes et précises. 

 

Les compétences développées permettent également de qualifier l’impact global du changement et de s’assurer d’un niveau de motivation suffisant. 

 

 

Quelles sont les compétences travaillées au cours de cette formation?


Les compétences travaillées sont:


- Appliquer les différents points de l’approche efficace d’un accompagnateur ou d’un coach lors d’une séance d’accompagnement individuel ou collectif ;


- Identifier les valeurs, les croyances et les compétences de chaque personne en s’appuyant sur les niveaux logiques de Dr R. Dilts ;


- Identifier les motivations et les comportements types de chaque personne dans son rôle professionnel à l’aide des Méta-Programmes ;


- Préparer une séance d’accompagnement en utilisant la technique du Pré-cadrage ;


- Construire un nombre de séances d’accompagnement en suivant un des protocoles de coaching pour répondre à des besoins spécifiques individuels ou collectifs ;


- Établir un objectif positive and spécifique, personnel ou commun, en impliquant et en engageant la ou les personnes concernées ;


- Gérer la mise en place d’un objectif malgré les obstacles potentiels (croyances individuels et/ou difficultés techniques) ;


- Motiver une personne ou une équipe en travaillant avec les techniques de motivation par gains ou par conséquences ;


- Communiquer avec influence positive et bienveillante pour qu’une personne ou une équipe se trouve dans les meilleures conditions possibles pour accomplir ses objectifs ;


- Qualifier un objectif personnel ou commun pour valider sa pertinence et sa faisabilité en utilisant la technique d’un objectif bien formulé ;


- Vérifier l’impact d’une action ou d’un changement sur l’environnement de la personne ou de l’équipe ;


- Gérer la transition d’une problématique personnelle ou commune à la mise en place d’une solution ;


- Changer les croyances limitantes d’une personne pour qu’elle puisse accomplir ses objectifs en utilisant une des techniques de changement de la PNL (le SWISH, la technique de Glitch, le V-K Dissocié ou le Changement d’Histoire Personnelle) ;


- Gérer un conflit interne pour identifier un compromis durable et précis ;


- Gérer la construction d’un plan d’actions concret et précis répondant aux critères essentiels d’un plan efficace à l’aide du modèle créatif de Disney ;


- Calibrer les réponses verbales et non verbales de chaque personne pour évaluer le degré de compréhension et d’engagement ;


- Intégrer dans l’accompagnement individuel ou d’équipe le modèle récapitulatif basé sur le travail de K. Rohnke pour accentuer le développement professionnel et pour maximiser la mise en place des comportements explorés.

 

 

Comment la formation se déroule-t-elle?

La formation est basée sur un échange d’expériences, où chacun est aussi important que les autres y compris  le formateur, et sur la création d’un environnement qui optimise l’apprentissage:

-Travailler en petit groupe (maximum de 14 participants)
-Travailler en séance de moins 60 minutes
-Utiliser un langage simple et facile à comprendre
-Varier l’apprentissage par différents exercices et activités
-Faire un récapitulatif à la fin de chaque séance avec le groupe complet
-Avoir des pauses fréquentes
-Utiliser l’environnement extérieur aussi souvent que possible
-Faire au moins 1 randonnée dans les montagnes du Pays Basque

 

Le LIeu:


La formation se déroule à l'hôtel Balea à Guéthary à 10 minutes de Biarrtiz et à 20 minutes de Bayonne.


Les dates et les horaires:

 

La formation se déroule de 9h00 à 17h00.


Si vous voulez connaître les prochaines dates, contactez-moi au +33 06 81 73 66 89 ou envoyez mois un email à christophe@formationspnlfrance.com


Le coût de la formation:

La formation de 10 jours coute 1919€ par personne et inclut les pauses café ainsi que les repas du midi.

 

Le logement:

 

Si vous désirez rester sur place pour la durée de la formation, vous pouvez contacter l'hôtel Balea à Guéthary, ou vous pouvez réserver l’hôtel de votre choix.

 

Comment se rendre sur place:

Cliquez sur www.hotel-balea-guethary.com



 

 

Que faire si vous avez des questions avant de réserver votre formation en PNL?

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi au +33 (0)6 81 73 66 89 ou envoyez nous un email à christophe@formationspnlfrance.com et nous vous contacterons au plus vite pour répondre à toutes vos questions.

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